Во вторник, 13 октября, Правительство Испании одобрило указ о запрете гендерной дискриминации при оплате труда. Об этом пишет ТАСС со ссылкой на министра труда королевства Йоланду Диас.
Теперь испанские компании должны будут раскрывать гендерную разбивку заработной платы сотрудников и устанавливать критерии оценки ценности разных должностей. За невыполнение указа компаниям грозит штраф в размере до 187 тысяч евро.
Согласно данным Национального института статистики, в 2018 году в Испании средняя годовая зарплата женщин составила 21 тысячу евро, мужчин — 26,7 тысяч евро. Таким образом, в среднем женщины в стране получали на 21,4% меньше, чем мужчины. В России этот показатель составляет 27-28%.
Впервые закон о равной оплате труда приняли в Исландии в 2018 году. Сейчас они работают во Франции, Великобритании и Швейцарии.